Un gérant de société en croissance a de multiples enjeux à gérer au quotidien : développer sa structure, satisfaire ses clients, améliorer son offre, gérer ses équipes. Il doit être un véritable chef d’orchestre et maîtriser toutes les fonctions de l’entreprise.

Il est difficile pour lui de maîtriser toutes les subtilités des réglementations sociales et fiscales.

Afin de ne pas freiner la croissance de ces PME, le législateur  a mis en place différents systèmes de lissage et d’assujettissement progressifs afin de ne pas pénaliser les « jeunes pousses» capables de recruter. Ces dispositifs sont fréquemment ignorés dans les paramétrages de systèmes de paie.

Auto Review est intervenu récemment auprès de la holding d’un groupe industriel. Le recalcul des effectifs suivant les modalités de l’Urssaf a permis à cette entreprise de prolonger de 3 ans la période d’exonération du versement transport (2,7% de sa masse salariale)